顶层是预留给衣飞石和谢茂的办公室，隔出来一间秘书室，因为这两位长期不到岗，秘书也没有配备，所以，整层楼都静悄悄的。 他从步梯下楼，发现员工大部分都已经到岗了，然而，不管是哪个部门的员工，这会儿都在放羊。 吃早饭的，喝咖啡的，玩手机的，打开电脑刷新闻的，靠在一起三三俩俩聊天说笑的……唯一认真工作的只有保洁阿姨。 见谢茂站在门外，路过的员工都忍不住多看了两眼。 目前第二电影的员工，除了公司成立初期由吴悠招聘回来的小部分外，大多数都是在《岳云传》拍摄的过程中，由制片人熊开新四处挖回来的各位“资深业内”。 究竟是否资深，吴悠不知道。她只知道，这伙人全都是熊开新的心腹，对熊开新唯命是从。 熊开新对公司内的话语权有着很明确地想法，老板神龙见首不见尾，背景深厚、资金雄浑，没有在公司安插各种亲戚朋友，只有一个来自杭市的小姑娘作总监，这么一家公司，居然没有骨干！ 在短暂的试探之后，随着《岳云传》项目逐渐开启，熊开新很容易就能找到借口各种挖人填入。 他不止往项目部填人，连公司还未开展业务的策划部、制作部、演艺经营部……也都用各种借口说服吴悠，先填人拉起框架，专门对《岳云传》的制作负责。吴悠明知道他有野心，可是，她也不能拒绝熊开新的安排。 《岳云传》的前期宣传，总不能每回都外包给别人做吧？不是钱的问题，《岳云传》这么划时代的电影项目，外包公司哪能领会到我们独特的气质呢？当然是自己做最好。再说前期宣传完了，后期宣发也是要干的，还不如自己成立策划部。 吴悠只能点头。 制作部也是同上理由。外包给其他公司做，不是钱的问题，外包公司做甲方业务哪有咱们自己做得尽心？自家员工只服务自家公司，外包公司有无数个甲方，说不定你催一句，人家就在办公室里骂娘埋雷。再者说了，我熊某人一位资深业内制片人，到第二电影连个制作部都没有，我还得自己雇助理不成？ 吴悠还是只能点头。 演艺经营部就更奇葩了。为了成立这个部门，熊开新把岳云签了下来，塞进了《岳云传》做配角。 吴悠还能怎么办？岳云那是能住进老板家里的关系户，她能阻止熊开新替老板“分忧”吗？ 往日谢茂、衣飞石在家时，她还能打电话请示一番，现在老板都跑光了，她只能去找容舜，容舜还经常顾不上搭理她。——这种公司里勾心斗角抢话语权的破事，容舜见得太多了，他这种满级橙装神号，总不可能纡尊降贵去刷20级副本。 而且，熊开新塞人归塞人，夺权归夺权，他并没有耽误工作，反而将《岳云传》运行良好。 吴悠毕竟不是业内，许多业务都不太懂，她招进来的那批员工也常常被熊开新招来的各种资深教导工作，哪怕熊开新对她依然很客气，凡事都请示她，她也就是个橡皮图章的作用——熊开新就这么顺利地成为了第二电影里真正有实权的第一话事人。 “来试戏的？你来早了，上午咱们要开会。要不你坐一会儿，或则下午再来？”门口负责接待的前台助理客气地招呼，还给谢茂倒了一杯水。毕竟神颜有特权。 自从熊开新和胡导闹翻之后，胡导撂挑子不干了，业内都在看笑话。 作为双方介绍人的范导想居中当和事佬，哪晓得胡导和熊制片分歧太大，范导越说和，二人越不和，胡导放话说这辈子都不会再和熊开新合作，熊开新则一边请法务给胡导发律师函，一边给好几个相熟的经纪公司发了消息，让带着艺人来试戏——海选出来并拍了三个月戏的男主演被胡导一起带走了，胡导不回来，前期拍摄的资金人力全部打水漂，熊开新就敢这么硬气：爱拍不拍！ 吴悠也很想当和事佬。可惜，她已经被熊开新完全架空了，公司里的交涉她说不上话。 谢茂端着水杯往里边看了一眼，说：“吴小姐来了吗？” 目前公司上下都传说，艺人部唯一签下来的艺人英云是吴小姐的“小狼狗”，海选时吴小姐就几次想要把英云捧上男主角的宝座，奈何英云演技太烂，长得帅也没用，被胡导不给情面地撂了牌子。就这样吴小姐也不肯罢休，逼着熊制片想辙，硬生生把英云塞进了《岳云传》的剧组。
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