在发现尤丽值得培养成帮手，夏晓兰就想管一管闲事了。 第1292章 心腹or骗子？（4更） 夏晓兰前后两辈子加起来明白一个道理，干大事业的人不可能单打独斗。 她并不单纯迷信学历，哪怕能招聘来大学生，如今也是青瓜蛋子多，同样需要慢慢教。 招不来，她就自己慢慢筛选身边的人呗。 白珍珠是她筛选出来的。 陈锡良不算，这是她捡漏碰上了没发家前的服装大佬。 但葛剑绝对是她筛选出来的。 哪怕潘韦亮呢，不也能从砂砾打磨成珠子？ 就只说服装店这边，夏晓兰也筛选出了一个王琳帮着刘芬管理。别小看王琳，要不是有她在，刘芬现在哪能动不动就出门，还要被京城的几家店束手束脚困住，轻易离不开。 后世著名的保健品大王，生意几起几落，一度穷的连工资都发不起，他创业的核心团队都不散，还陪着他东山再起，因为核心团队的人个个都是他亲自培养的！夏晓兰也不指望和大佬比肩，自己发掘培养的人，用起来的确是更顺手。 她现在就觉得尤丽挺有潜力。 而且尤丽还很聪明。 参加完短期培训，尤丽有两个选择，一是蓝凤凰，而是luna。 正常人都会选luna，之前的操作让luna的名气大涨，怎么看都是到luna上班更有前途。 尤丽偏偏选择蓝凤凰。 夏晓兰问过她，她倒是有自己的小心思： “夏姐，蓝凤凰再小，它是您家里的生意。luna虽然大，是您和别人合伙的……我就选蓝凤凰。” 合伙就有拆伙的可能。 尤丽更信任的是夏晓兰本人，而不是“luna”的品牌名气。 夏晓兰能说什么，这样懂得感恩，还会拍马屁的员工，没有老板不喜欢。 这一次，尤丽又选择去新店垦荒，而不是在老店坐享其成，夏晓兰猜测和她性格爱冒险有关——不爱冒险，一个小丫头也不敢打邵光荣的主意呀。 不过这也从侧面说明尤丽着急赚钱，新店有个“开拓奖”，说的直白点就是提成比率高。 把新店的业绩搞得和老店一样，拿的奖金更多！ 这是刺激店员工作热情的一种手段。 心腹是怎么培养的？ 除了给发工资，还要能知道员工的需求。 有人就喜欢获得老板的肯定，什么公开表扬呀之类的。 有人是要求不断成长，跟着老板有更好的前途，看不见发展的天花板，浑身都是干劲儿。 还有一部分人需求简单，发工资，比同行业薪水都高的工资，就能对老板死心塌地！ 夏晓兰还不知道尤丽是哪一种需求的员工，但现阶段，能叫大部分人为难的无非一个“钱”字。如果是钱能解决的问题，夏晓兰不介意借点钱给尤丽。 雪中送炭，对方总会记得久一点。 看尤丽愣了，夏晓兰又加了句： “如果是钱的方面，我做主提前预支一部分薪水给你。” 尤丽这下听明白了。 夏晓兰要主动借钱给她！ 夏晓兰要是个男的，尤丽肯定吓得转身就跑，无事献殷勤非奸即盗。 夏晓兰偏偏是个女的，还比她长得漂亮……这是真的想帮她。 是钱吗？ 尤丽的确需要钱来解决问题，但仅仅是钱，又解决不了。 非亲非故，谁肯蹚浑水管她家的烂事？ 完全没有证据，说出来还要被质疑，尤丽已经尝过失败的滋味，再来一回不成功，母女俩更是一辈子都跑不掉。 她挣扎了一番，就低下了头： “夏姐，谢谢您，我暂时不需要，我会自己赚钱的。” 她要一边上班攒钱，一边把逃跑的事策划好。 预支了夏晓兰的钱跑路，一个是时间上太赶怕失败，另一个她带着亲妈一跑，不就相当于骗了夏晓兰的钱吗？ 骗男人的钱尤丽不迟疑。 反正那些男人就是想占她便宜。 但骗夏晓兰的钱……自从她妈瘫痪后，夏晓兰是对她最好的一个，不图尤丽什么，尤丽不忍心坑夏晓兰。 夏晓兰也不勉强，拍拍尤丽的肩膀：
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