白，沉默不语。 “公司最近在裁员，我跟人事部打过招呼，让他们不要动我部门里的人。秦青，你能力很强，我很看好你。” 这不是鼓励，是赤裸裸的威胁。 想到躺在加护病房里的大伯，秦青只能点头。 他握了握手中的演讲稿，手指发紧，然后才递过去。 段安泰冰冷的语气缓和不少，摆手道：“不用了，你前天把演讲稿发给我修改的时候，我就让学海背下来了。他以前在大学里是辩论队队长，口才比你强。他能脱稿。” 明知道自己的侄儿是个什么货色，在精神方面，段安泰依旧要打压秦青。 这是一种控制下属的手段。时间长了，秦青会失去反抗的能力，乖乖当段学海的枪手。他创造的业绩都会成为段安泰和段学海的功劳。 在公司生态链里，像秦青这种没有背景，行事低调，能力却特别出众的人，一不小心就会沦为高层盘剥的对象。 “秦青，过后我请你吃饭。辛苦了。”段学海伸出手拍打秦青肩膀。 他笑得很友善，眼眸深处却藏着满满的鄙夷。在他心里，秦青大约只是一个好用的工具。 秦青没有说话，默默走进会议室。 段学海自得地笑了笑，最后一个进去。他是压轴，当然要万众瞩目。 996赶到时，会议室的门已经关紧了。它进不去，也看不见，更听不到任何声音。但它知道，秦青的心情非常煎熬。 他的演讲稿写得很精彩，拓展方案更是处处亮点。 然而投射在大屏幕上的稿件，却署着段学海的名字。初稿、二稿、三稿……每一份修改过后更加完美的方案，摆在裘之信案头的时候，作者栏都写着“段学海”三个字。 裘之信对这份方案很重视，亲自修改过多次。他对段学海印象深刻，却完全不知道秦青是谁。 一个多小时之后，会议室里传来隐约的一些掌声。 996用爪子刨了刨门缝，焦躁地叫了几声。 有人过来驱赶它，让它别在会议室门口闹，它只得跑到一个盆栽后面，探出头来观察。 又过了几分钟，会议室的门打开了，裘之信当先走出来，身后跟着段学海和段安泰。 “方案通过了，下周你们跟我去中东见合作商。拓展部好像空出一个副经理的职位？”裘之信看向一旁的特助。 特助立刻点头。 段学海和段安泰互相对视，眼里闪过喜色。 “你进公司多久了？”裘之信看向段学海，语气是难得的温和。 对于优秀的人才，他总会高看一眼。 “快三年了。”段学海压抑着兴奋，耳根泛红。 没有人注意到走在后面的秦青。老气的黑框眼镜掩盖了他过于苍白的面色。 “不错，才三年就有这样的成绩。”裘之信略一颔首，叮嘱道：“回去之后你写一封升职报告，我会通知人事部尽快给你处理。下周与合作商谈判，你好好表现。” “谢谢裘总，我一定努力！”段学海激动地点头，脸颊涨得通红。 段安泰拍拍侄儿肩膀，欣慰不已地说道：“裘总，谢谢您的提拔。这顶‘任人唯亲’的帽子，我总算是能摘下了。” 他叹了一口气，脸上颇多唏嘘。他也知道自己把侄儿招进公司，肯定会有人非议。某些不好的话难免传到裘总耳里。M.cOＭiC5.CｏM