自己，年纪轻轻就能创建自己的珠宝品牌，随随便便炒一下股票期货就能赚好几个亿，还能运作公司上市，估计他们也不会在意这种人气。 还是那句话，这世上就是有这种天之骄子，注定要被万众瞩目，也被所有人仰慕。 程彧本人可不知道拒绝一个角色也能引来这么多人的这么多份感慨。他正在跟程天光开会。 “为什么要去港股上市？我觉得在圳城交易所上市就挺好的呀。”程天光有点不理解。以天光娱乐的资质，如果想要申请港股上市的话，在审核方面一定会更难。还不如直接在深交所借壳上市。 “既然要玩牌，当然要找一个游戏规则相对完善的牌桌。”程彧并没有解释太多，主要是觉得跟程天光这种对操盘一窍不通的人，没必要说太多。 “最近一段时间，天光娱乐负责运作海外发行版权这一块。口碑和流水都很好看。等季报和年报都出来以后，应该就可以申请上市了。”程彧盘算了一下，对程天光说道：“还有演唱会这一块。虽说公司要往影视投资方面转型，但歌坛这一块也不能放弃。演唱会，粉丝见面会都是可以维持线下粉丝热情的利器。也可以让公司的艺人更有动力。” “从现在开始，尽量让我们公司艺人负责影视剧的片头曲，片尾曲还有中间插曲的演唱。影视剧的拍摄周期相对来说比较长，我们可以提前制作单曲mv，就用拍摄期间的花絮来剪辑mv。一来节省制作mv的成本，二来也可以帮助剧组做宣传。” 程彧说的基本上都是后世影视圈已经烂俗的宣传手段。不过拿到十年前来说，就很让人拍案叫绝。 “竟然还可以这样！”程天光情不自禁的睁大了眼睛，完全没想到还有这种操作方式。 程彧挑了下眉：“就算要转型，也不要放弃自家公司的优势。我看下面小艺人纷纷反映，公司不让他们唱歌出专辑，也不给他们舞台。你要知道年轻人都还是有梦想的。一个公司想要长远的发展，不仅要有契合的企业文化，还要重视员工的职业规划。人家辛辛苦苦帮你赚钱，就这么点愿望。公司难道不能满足一下？” “就当做是员工的年终福利。”程彧打了个响指，特别干脆利落的说道：“叫人事部直接写进艺人的绩效考核里面。谁参演的影视剧能够拿到收视率前十，就可以按照他的贡献，给他出单曲ep或者专辑。每年除了宣传影视剧期间的粉丝见面会，如果还有余力的话，可以帮他们开演唱会。所以也要告诉一下下面的小艺人们，不要松懈了对于唱跳基本功的练习。没有通告也没有拍戏的人要主动申请练习室。我之前回公司那几趟，发觉喜欢在练习室跳舞的还是庆宸凌奕还有顾盟那一拨人，新进来的练习生好像有点懒。” 当然，之所以会造成这种现象，也是因为公司忙于转型，不怎么重视唱跳这一块。就导致新进来的练习生根本看不到出头的希望，慢慢的就变懒了，有通告就去剧组拍戏跑个龙套，没有通告的时候，宁愿在家里宿舍里窝着，或者去酒吧夜店走穴，也不愿意在公司练习。 人事管理比程彧进公司那会儿，乱多了。 “这可不行！”身为一个掌管过市值千亿的跨国公司的老板，程彧最讨厌看到的就是公司管理一塌糊涂。之前他忙着自己的事业，没怎么注意天光娱乐的管理。注资天光娱乐以后，因为忙着运作上市，程彧也有仔细观察过公司内部的运转。发现管理实在是太乱了。 “要形成一个有效的考核机制。”程彧耐心说道：“这一点其实可以跟南高丽那边的经纪公司学习一下。我觉得那边的爱豆产业做的就挺好的。我想过段时间，派人到那边学习一下。你要记住，我们公司就算要做影视转型，主抓的还是粉丝经济这一块。既然要做粉丝经济，全职偶像的培养和孕育是不能断的。” 因为跟南高丽wk的金高聚相熟，程彧还准备通过金高聚，挖几个南高丽的团队过来培训自家艺人。除此以外—— “让公司艺人闲暇时间自学一下南高丽话，霓虹话，y语还有f语，其他欧洲各国方言也都要学习一下。你去国外开演唱会，总归要说几句当地话哄粉丝开心。” 程天光一脸呆滞的看着程彧。现在想当个会唱歌跳舞的艺人，要求这么高吗？程天光十分怀疑，ｍ.CｏｍＩc5.ＣoＭ