ram的好手，见到深夜的方总迎接与罗总露面，大致能猜到真要加入冰芯可能负责的方向了。 “奇梦达现在的情况实属时运不济，我对罗总是有信心的，也为中芯砍掉dram业务而十分惋惜。”方卓认真地说道，“胡教授对季博士在存储方面的才华十分赞赏，如果有罗总和季博士一起来负责冰芯的杭州二厂，我是有决心投入的。” 三言两句之间，谈话内容就转到了工作上面。 季明华颇为意动，但还是更想和恩师胡教授聊一聊。 这刚到合肥，冰芯的内部情况也不了解，杭州厂又不是核心，他想听听胡教授的意见再谈。 季明华浅尝辄止的聊了聊他对全球dram的看法。 方卓听了一会，大概也能猜到季博士的一些心态，抬腕看了看手表，笑道：“季博士，罗总，今天时间太晚了，你这边先入住，好好休息之后明天我们再聊。” 季明华一直在开车，着实疲惫，也就没有谦让。 他和方总最后寒暄一阵，跟着负责对接的冰芯人事主管一起去落实入住问题。 冰芯合肥厂在玉壶路，隔着不远的就是永科地产负责建设的员工小区。 季明华一路交谈才知道像自己这种跳槽性质过来的依照家属人数都有房子可选，类似期权的方式，只要工作数年就能免费到手。 “这里的房子便宜，其实不算什么，最重要的是后勤保障。”冰芯人事主管徐兴盛没有抬高房子价值，“季博士可能用不上，但我们员工有一套托班、幼儿园、小中高的子女学校，教学质量都很不错。” 这是冰芯一开始落地合肥就开始筹划建设的，五年时间已经建设出十分完善的后勤体系，用来解决各地员工这方面的后顾之忧。 徐兴盛刚要继续往下说，忽然一拍手：“季博士肯定知道这些，我们也是从中芯那学的。” 季明华微微一笑，确实眼熟。 半导体企业需要的员工往往都是来自全国乃至全球各地，后勤到位才能让工作顺心。 冰芯把这一点学习的到位。 很快，季明华就发现不仅仅是到位，是很到位十分到位。 房子是拎包入住，邻居和上下层是中芯老朋友，次日还有送来的冰芯内部信息研读。 待遇方面还没开始谈，中芯今年金融危机虽然没裁人，但也削减薪水，而到了冰芯这里是起步增加30%再加上若干福利。 以及，最重要的是…… 季明华从老朋友口中听到了确定的研发投入增加的消息，有些部门和项目已经落实，有一些还需要内部过审。 2月9日，下午，季明华抵达冰芯的会议室，惊讶的发现这次参会的人数还不少，稍微认识之后才知道不少是来自台记、奇梦达等知名企业。 总的来说，可能还是自己这个过往cto的级别最高，但台记的也有级别不低的项目负责人。 会议还没开始之前，他听到了一个事关台记的小道消息。 张忠侔复出后就宣布台记过往的5%裁员无效，所有离职的人全都可以回去上班。 此外，他把同样已经退休的蒋尚义给请了回来，放话今年要拿出10亿美元的研发费用，继续巩固台记在代工领域的技术领先。 罢ceo，废恶政，点名冰芯，安抚员工，重资研发，重振信心。 这是张忠侔短时间内的动作。 10亿美元！ 这个研发数字相当于什么？ｍ.ＣOｍIｃ5.ＣｏM