偏偏，汪延和段永基走得并没有外界想象的那么近。 尤其，“政变”前夕是由汪延传递了方卓“一位董事立场发生变化”的消息，现如今的关系就更微妙了。 不是内鬼。 胜似内鬼！ 汪延对此是很憋屈的。 “汪总，你知道我是怎么和王志东沟通的么？”方卓忽然聊起新浪被赶走的创始人。 汪延还真好奇这个事，王志东出现在临时股东大会现场，这让很多新浪中高层都不太好受，一下子就想起去年六月份的风波。 说起来，失败者的反应都差不多，王志东被赶出新浪后也召开过新闻发布会，但起不到太大效果。 汪延端起茶杯，等待下文。 可方卓愣是不往下说了。 新浪ceo的办公室一时间只有喝茶和放下茶杯的声音。 汪延是个讲究风度的人，喝完半杯茶后若无其事地问道：“那天董事会投票，王志东是不是联系过姜丰年了？” 方卓这才像是忽然想起刚才的话题，也不回答，继续说道：“时隔一年，王志东早已经放弃重返新浪，开始二次就业了，我和他素不相识，又没中间人，找上他的时候，他其实不想搭理我。” 汪延觉得这是真实情况，被勾起了好奇心。 方卓这回没卖关子：“我和他聊了聊我对新浪前景的看法，就是无线这个事。” “他认同了？”汪延猜测。 “没有，他和我持不同意见。”方卓笑道。 汪延纳闷：“那怎么说服的？” “我和他说，新浪是国内第一家赴美上市的门户网站，注定要在互联网的发展史上大书特书。”方卓感慨道，“可是呢，谈到新浪，那注定要谈创始人，大家会怎么看这个创始人？” “新浪，王志东，被赶走。” “大众都习惯用结局来为一个人盖章，王志东这样一个新浪创始人就会时不时被人提起他可悲的结局，这几乎是一定的。” 方卓看向汪延：“汪总，你觉得会是这样吗？” 汪延这位参与者心中也升起感慨之意，点点头，没有否定：“很有可能。” 他问道：“所以，你蛊惑王志东能重回新浪，以此作为条件，现在又爽约了？” 方卓没有为话里的夹枪带棒而恼怒：“没有，我不可能费了这么多工夫却让王志东回来，我只是说，他的露面能为他将来在互联网发展史上的结局增加一点亮色。” “瞧瞧，瞧瞧这王志东，他被赶走却又时隔一年报了仇。” 方卓收起夸张的语气，笑道：“这总比别人可怜他这个被赶走的创始人好吧？” 汪延叹口气，已经听出了这位方总对自己的劝说意图。 “汪总，后世又要怎么评价你呢？”方卓微微一笑，“一个普普通通不得志的某一任新浪ceo？” 他目视汪延这位年轻的新浪ceo，口吻并不十分激昂的说出第二个选择：“还是一个解决新浪盈利困境，带领新浪创造辉煌的商业强人？” 汪延发现自己猜到和亲耳听到这样话的感觉真是截然不同。 铃铃铃。 办公桌上的内线电话响了。 汪延默默拿起电话，听到前台的声音。 “汪总，八点十五预约的客户到了，是到您办公室还是会议室？” 汪延一愣，看向方卓：“你不是说让前台都推迟了吗？” “哦，我骗你的。”方卓微微一笑，“我认为不妨碍你正常工作前的时间已经足够我们达成一致。” 汪延深深地看了新浪副总裁一眼，对着电话说道：“会议室。” 电话挂上。 汪延吐了口气：“我觉得一个团队之间的信任应该先从撇去谎言开始。” “好的，我从来不骗自己人。”方卓起身。 “现在需要我做什么？”汪延也起身，他要去会议室了。 “给我一张名单，我们新浪热线里用不了的名单，我让他们挪挪位置。”方卓等了两秒，主动伸手，“汪总，有问题吗？” 汪延没有犹豫，握了握手：“没问题，方总。” 新浪二十九岁的ceo和二十五岁的副总裁达成一致。 第98章 粗暴的工作作风 7月3号，方卓履职后第三次抵达新浪完成了两件事。 确切的说，是在上午半天完成两件事。 一是和汪延的沟通。 二是确定了自己的办公室。 也许是因为新浪公司里的事务太多，也许是因为新浪上上下下都不欢迎一位莫名空降的领导，新任副总裁的办公室并没有安排出来。 方卓基于自己的理解，认为是前者，所以，他亲自在新浪挑ｍ.ｃOmic5.Ｃom