带来不了任何的实际意义，这些付出只能换取短暂的情绪价值。” “这不值得。” * 公司最终招来的主管是国内某知名大厂裁员的员工，任嘉豪。 赵远见他办理完入职手续就称兄道弟起来，直言要让他把大公司里的先进管理技术带到小公司里，让远毅网络科学技术发展有限公司早日跟上大部队走向全国五百强。 谭乐和他做着交接，刚聊了没两句就听他“啧”了一声。 “你们公司办事流程不对啊。”任嘉豪抢过鼠标指着谭乐电脑上的一行项目安排，“按这个流程要是出了问题怎么办？哪有这么做流程的。” “我们公司里的事情一直都是这么个流程，如果出了问题，我们会开会，在小组内部解决。”谭乐拿回鼠标解释完继续做交接。 “小组内部解决？”任嘉豪的嗓门提高了个八度，“公司里的事情，出岔子了就靠小组内部解决问题？” “不然呢？”谭乐挑高眉毛看着他，“先给总经理审批，在等着老总审批，最后确定方案了再去找甲方开个会？” “谭乐，谦虚着点儿。”赵远在一旁陪着笑，还不忘跟任嘉豪数落着谭乐，“他呀，之前一直是在小公司干的，有些事情死脑筋接轨不了，咱们慢慢来，慢慢改进。” “这方案提交以后应该是先申报组长，然后再申报给主管，最后要申报给项目经理…” “很不巧，这些人都是我。”谭乐靠椅背上晃悠着，“项目出了岔子，第一责任人也是我，现在你猜猜为什么这公司的方案流程要这么做？” 剑拔弩张的气氛让赵远有些不自在，他咳嗽了两声，却见任嘉豪转向他说着。 “等我上任了，这些事情我希望全都按照我之前公司的流程做，所有事情精准施治，该谁的责任就谁的责任，不能让谁在公司里一家独大。” 赵远刚想点头，就听谭乐又说，“小公司可没大公司那么大的组织架构，况且招你来当主管我们希望的也是要个多面手，而不是个只会发号施令的摆设。” “就拿物流公司的案子来说，当初你在面试的时候说自已做过类似项目，有解决方案，现在既然已经办理了入职，倒不如先说说你的解决方案…” “我们可以在定位设备里增加新的电子模块，一个新款的定位模块价格不过是十几块，喏，我都做好预算表了…”任嘉豪从自已带着的文件夹里抽出一张纸摊在谭乐面前。 “我记得我说过这个项目不能增加硬件设备吧。”谭乐手指在他的方案的总金额上点了几下，“你的方案在组长、主管、项目经理和第一责任人这儿都毙了，现在能不能拿出第二套备选方案来看看？”m.cＯmｉC5.CＯＭ