。 华主任并没有有立刻同意。 而是微眯着眼睛，淡淡的看着李敬生。 面对华主任的眼神审视，李敬生显得非常自信。 “这个附加条件有一点点超纲，我可以向医院努力争取试试。” 最终，华主任做出妥协让步。 没办法，手法正骨人才太难求了。 而且有着徐医师配合，拖着病不上班，华主任急得火烧眉毛。 只要李敬生不提过分离谱的要求，身为科主任，这点肚量完全有。 手底下有两个正骨人才就能多一份保障。 付出一点小代价达成这个目标，完全是值得的。 “最后一个附加条件，我如果干得不顺心或者有其它原因想要辞职，医院不能阻拦。” 千万别小看这个要求。 医生和护士辞职远没有想像的那么简单。 需要多个部门盖章同意，随便一个最不起眼的保卫处卡着，就能让你跑断腿。 李敬生那时候从第一医院离职，信息统计中心图书馆卡着不盖章，就让他跑了好几趟。后面资产管理处又卡着，他算是彻底服气了。 好在他属于医院垫底的医生，给管事的‘大姐’买了一杯奶茶，陪着笑脸说了一堆好话，认罚了270元，最终摆平。 当然，换一个角度想，如果他是地位很高的医生，有着很强的人脉关系，或许人家也不敢抓着鸡毛当令箭，四处卡他。 说不上刁难。 比如图书馆，他确实借过一本书没还。 当初借出来后，又被一位同事从他手里转借走了。再后来，他这人面皮薄，也没好意思问。 等到他离职时，那位借书的同事已经升了主治，而且不在同一个科室。 他就更加不可能为了一本书去得罪此人。 后来就是自认倒霉，赔钱了事。 有些行政岗的人，喜欢‘例行公事’，用最小的权力尽一切可能体现自己的价值。 借了东西不还，或者损坏了医院的财物，又或者领了耗材因为种种原因没给回执，肯定会被清算的。 “辞职本来就是自由的，除非有特殊协议约定。你想写进合同完全没问题。还有别的条件吗？” 华主任这次倒是答应得很爽快。 “提这么多条件，本就已经有些不知天高地厚了，可不敢再有其它非分之想。” 李敬生自贬道。 “呵呵，这都是正当理由，算什么非分之想啊？如果没有别的条件了，我等会去找医院领导谈谈，等确认好了再打电话通知你带档案过来签合同。” 华主任对他这种做事有尺，做人有度的行为还是感到很满意的。 如果真以为懂点正骨手法就漫天要价，尾巴翘上天，他恐怕就要打个问号了。 摆不正位置的人，就算招到科室也是一个麻烦。 “那我就不打扰您了，静候您的佳音。” 李敬生起身告辞。 从华主任办公室出来，似乎有些不是时候。 前面过道上走来一群人，打头的男子梳着边分头，中等个子，略显清瘦，戴着无框眼镜。身上穿着白大褂，行走之时闲庭信步，如同将帅出巡，自有威仪。 在他的左侧有一名四十七八岁的医生陪伴着，右侧却是一名比较年轻的女护士。 身后还跟着五六个白大褂。 这排场相当惊人了。 不过只要在大一点的医院，经常能看到这种场面。特别是主任查房时，二三十个医护一齐上阵都是常有的事。 很多实习生因为人太多，病房太小，甚至只能站在门口远远的听主任分析病情。 为首的那名男医生不是别人，正是那天晚上把欧晴岚叫过去参加酒局，并且将她灌醉的吴教授。 对方看到他以后，也是愣了愣。 这个世界真是太小了。 人生何处不相逢。 没想到在这里能够相互撞见。 尽管这个吴教授在骨外科的地位看起来很高的样子，李敬生并不准备巴结对方。ｍ.ｃｏMＩＣ5.cOm