黄恩宜红了眼眶，“总监，在你眼里，幸存者很可耻吗？” 总监变得焦虑烦躁，“你不要讲这些耸人听闻的话！” 黄恩宜却步步紧逼，“承认吧，那天即便我也去了野外山林，永瑞仍旧照样会去的。”她向前迈出一步，“你们的队伍名额根本就没有限制！” 总监急得从座位上站起来，“黄恩宜！” 黄恩宜仍旧不肯停下，“你们所有人都知道真相是什么，但是你们全都刻意忽略，因为你们想要找一个可以发泄的替罪羔羊，而这个羔羊正好是我！” “黄恩宜！” 总监双手重力拍在桌面上，带来一声巨响。他的紊乱呼吸，随后极力克制情绪，“小黄，咱们就别再说永瑞的事了，好吗？我当你是我一手带出来的小朋友，所以实话告诉你，裁员的名单，是我们经过多方面考察，反复比对，才终于得出的结论。整个过程公平公正，不带有其他任何无关的因素。” “还好意思讲公平公正。”黄恩宜擦掉了滑到下颌的泪珠，“那你告诉我，我比他们差在哪里？业务能力吗？我好歹救了公司！” 总监扶一下镜框，“一次事情，它并不能代表全部。” 他透过玻璃墙，看见领队带了几个人，正站在附近等待指令。他悄悄朝他们点头示意。 黄恩宜继续深究，眼神充满憎恶，“那就是把性别当作了裁员标准，你们裁掉的都是女生！” 身后忽然响起了动静，有极具数量的脚步声。黄恩宜回头，却意外发现黎珍推开了一群男人，正大踏步走来。路过黄恩宜身边时，黎珍轻声叮嘱，“到门口等我。” 黄恩宜有些惊讶，往旁边挪步，站到了墙边。 黎珍径直走到了总监的办公桌前，抓起身前碍事的台灯灯柱，用力拉扯，麻利地扔到了地上。 不可言喻的气场与压迫感。 黎珍质问总监，“就是你辞退了我女儿？” 总监被吓得有些发蒙。他侧头寻找领队，用眼神向领队询问，什么情况？领队无奈摊手，不大敢上前阻拦。身旁的人比领队有勇气，试图上前带走黎珍，可在他做出行动之前，却意外被身后的同事拉扯阻拦。黄恩宜认出了那些阻拦的同事，有平日里在公司受压迫的男同事，有已经或是即将得到辞退通知的女同事。 他们是同盟。 总监的眼神仍在无助地搜寻着。 黎珍骂道，“问你话呢！” 总监整理情绪，“是这样的，家长，我们裁员……” 黎珍打断了总监的话，“因为你眼瞎，又是个智障，所以我好心告诉你，我们女性的力量，远比你想象当中强大。”她抬手，指向黄恩宜，“尤其ｍ.ＣｏＭiC5.ｃｏm