“现在你是王浩教授的学生，一定要给家里争口气，继续加油，以后真正当个大科学家……” 丁志强顿时就感觉很郁闷，得到赞叹确实是好的，但他并不是在研究上帮助了王浩，甚至他都不知道自己怎么帮到王浩的。 一直到现在，他只是刚弄懂杨－米尔斯方程而已。 所以他感觉是得到了不该得到的荣誉和关注，而类似的荣誉和关注似乎也不能带来什么好处。 比如，他明显感觉到学长、学姐们，看他的眼神似乎有些不友好。 有句古话说的好，‘不遭人嫉非英才’。 但是，丁志强认为自己并非英才，怎么就平白的遭到嫉妒了呢？ 他背负了不该有的压力。 丁志强的感觉没有错，几个学长学姐确实有些嫉妒他，表现最明显的就是许杰。 在工作间的时候，许杰就忍不住郁闷道，“我感觉自己一点儿都不比丁志强差，为什么王老师总是夸奖他？” “当时我也在场，感觉也说的不错。丁志强就说了一句解方程，然后王老师就知道该怎么继续研究了？” “下次我也要多给王老师提建议……” 其他人也同样有些嫉妒丁志强，只是表现的不明显而已。 比如，陈蒙檬学习明显更认真了。 比如，邱会安一心希望能完成勒让德猜想的证明。 海伦则是表现的不在意，还直白的剖析了许杰的心里，“从你的语气和情绪上来看，你是在嫉妒丁志强，对吧？” 许杰当然不会承认，“我会嫉妒他？” 海伦点头道，“你的表现很符合心理学对于‘嫉妒’情绪的预期。” “如果你的表现不是嫉妒，那就可能是一种脑部神经性的综合症状，促使你会针对丁……” “停！” 许杰赶紧打断了海伦的长篇大论，他对海伦已经很有了解了，知道继续说下去，他可能会变成‘神经病’，“就当你说的对吧。” “没有‘就当’，我说的当然对！” 海伦很认真的强调了一句，继续道，“嫉妒，是一种群体竞争性的生物本能情绪，不止是人类，动物也会有嫉妒情绪，比如大自然中，有的母狮……” “乌拉乌拉～～” 她连续说了一大堆，让工作间几个人听的头晕目眩，随后才道，“只要了解了这种情绪的本质，就可以随时提醒自己，不要有这种情绪。” “所以我从来不会嫉妒别人。” 其他人倒是相信了。 在他们看来，海伦本来就非常天才，根本没道理会嫉妒丁志强，因为丁志强再厉害，也只是提醒了王浩老师而已，而不是自己做出什么研究。 这时，就听海伦说道，“通过这件事，我发现了一个问题。我之前的智商测试，其实并不完善。” 许杰问道，“你是说，你对丁志强的智商测试结果不正确？” “不，他的智商确实是81点。”海伦肯定道。 “那是？” “是缺少很必要的一个内容——承压测试。”海伦解释道，“我觉得应该添加一个‘承压测试结果’的指数，来对一个人进行综合性的评判，智商并不是评价的决定因素。” “同样的智商，当面对一个问题时，有的人能够很有耐心的解决，而有的人则会中途放弃。” “承压测试，也就是如何在高强度的压力下，继续坚持工作或学习。在这里，需要强调一点，对于丁志强来说，重要的是学习。” 许杰听着明白过来，“你的意思是说，可以给丁志强布置更多的学习任务，让他承受更大的学习压力，再去记录他的进度，来收集信息判断承压指数？” 海伦露出孺子可教的眼神，“我觉得内容可以增加一倍，这可能会超出他的临界线，到时候，我们可以轮流去帮助检查学习进度，并做出记录收集数据。” 其他三人听着点点头。 这个测试放在丁志强身上，听起来很有意思啊！ 天才，就是应该承受更大的压力！ 邱会安忽然疑惑的问道，“海伦，你确定不是因为嫉妒丁志强吗？” “我会嫉妒他？” 海伦瞪直了眼盯着邱会安，语气不善的问道，“你也想进行承压测试吗？” 邱会安赶紧用力摆手，“这种测试还是留给天才吧！” …… M.ｃＯmｉＣ5.ｃＯm