之反复的说，来证明自己的研究并不差，也是被会议评审组认可的。 沙勉之的宣传效果很好。 虽然是在假期时间里，学校还是有很多的教职工。 这段时间是各类科学基金的申请阶段，好多讲师、副教授、教授，都在做申请基金的准备，一传十、十传百就都知道了消息。 王浩的事情本身就具有‘八卦’属性。 东港大学留校的博士，可以妥妥的打上了东港大学的标签，结果因为跨院系性质的实验出错被学校解聘，只能远赴西海大学当个普通讲师。 几个月时间过去，对方发表几篇核心论文，被官方媒体的报道点名赞扬，还去国家顶尖学术会议拿个最佳回来。 这个最佳还是国内学者从未拿到过的。 如果是放在电视里，东港大学妥妥是被打脸、被观众怒骂的反派。 而他们，就身处反派的大学。 当消息传的比较广了以后，好多教职工私下里讨论起王浩的事情，都觉得王浩被解聘很可惜，学校很可能损失了一个顶尖天才。 如果只是错过了顶尖的天才，就根本不算什么了。 东港确实不缺人才。 但是，王浩是不一样的，本科、硕士、博士都在东港就读，还成功留校担任了讲师，是一个打上东港大学标签的学者。 哪怕是在学术、大学圈里，自己人和外人也是有区别的。 自己人会对所在大学会有一种归属感，哪怕其他大学、企业的诱惑再大，留在大学都会是工作的第一选择。 外人，不同。 一个应聘进入大学的人，只是把大学当成工作场所，和普通企业也差不多，外面更好的机会、更大的诱惑时，就会离开大学去别地方。 正因为有‘自己人’的属性，东港的教职工对于王浩是有亲近感的，他们私下的讨论真是说什么的都有。 理学院办公室里，有个教授大声对潘卫国说道，“老潘，王浩是你的学生，我就直说吧，当时我听这事就觉得蹊跷！” “一个刚留校的博士，参与项目才三个月，怎么出问题就是他的责任呢？” “那个项目就只有王浩一个数学博士，但也不应该全是他的责任吧？明明是材料实验室的项目！” “小声点，让人听到不好——”旁边一个副教授赶忙去门口看了下。 “听到又怎么样？我怕什么？我都在大学里二十年了，开除我？大不了去其他学校，师范大学的周副校长，上次就和我说，想让我去那边……” 这些话听在了潘卫国的耳朵里，他为自己的学生取得成绩而感到欣慰，再想到学校解聘时的态度，心里就更是非常的不满。 同时，也听在了黄益春的耳朵里。 黄益春参加了学校高层的申报编制会议，正准备来理学院说一下提教授、副教授的名额，让他们斟酌商量着推荐一下，到门口就听到了说话声，还是扯着嗓门说材料实验室的事情。 那个大嗓门不想听也要听，但黄益春一点反应都没有，只是站在楼梯口角落，沉了一下决定明天再来，或者让其他人来问。 黄益春知道扯着嗓门说话的是谁。 候耀辉教授，著名的应用电磁学专家，同时，还是科学院著名物理院士彭进的学生。 惹不起！ 黄益春自然知道学校里，不少教职工都在说着王浩的事情，就连新闻上也有王浩的报道，说他在国际会议上，拿了个最佳论文回来。Ｍ.ｃＯMｉｃ5.cＯM