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第574章 团队组建


挺熟悉,你可以让他帮忙联系人手!”许文彪可以回香江花钱雇人,曹凯在这儿不认识啥人,也没有渠道,不找个熟人帮他还真不好搞定。

    “这段时间,你们俩就留在特区,我先回北京把手头的工作处理下,然后带些人过来一起做!”这么大的项目光靠他们几个可搞不定,必须得找人帮忙才行,事务所原来的人能用的也不太多,李庆熙他们手头都有工作,而且对城市规划的研究也不够。

    “明白,您放心好了,我们一定会权力完成好这项工作!”许文彪可是激动地很,事务所原本的建筑业务已经是越来越多了,现在又正式介入到城市规划领域,现如今内地的城市都处于飞速发展期,但是精通现代城市规划的单位却很好,要是能拿下特区的业务并且做好,以后其它城市肯定会蜂拥而至,到时候接业务就能接的手软啊!

    继续这么发展下去,事务所很快就有资格上市吧?我作为事务所的元老,会不会也有股份吧?他甚至忍不住yy起来。

    可惜林楼完全没有这个计划,上市固然可以赚钱,却容易受到干扰,梁志天的经历就是很典型的例子,他要不是因为这个,日后的名声也不至于变成那样!而且林楼完全不缺钱啊,他和林桥在美国搞事情,不就是为了可以让自己能够不受干扰的自由创作么!

    当然,对于这些老员工和事务所的骨干,在待遇方面林楼绝对不会吝啬,事务所虽然不会上市,但是也可以从其它方面给予奖励么!让他们不至于因为金钱的问题而选择离开,至于那些觉得自己已经学到东西,打算出去闯荡的,林楼只会支持。

    就比如曹凯,他就算想一直待在事务所,林楼都不愿意,到时候感觉他的能力差不多了,就赞助他自己开事务所去,在林楼这儿他肯定不会缺项目,但是多少会受到林楼的干扰,对培养他的个人风格不太有利。

    虽然曹凯日后坚持的建筑设计理念和林楼的有些不太一样,但林楼觉得,建筑界就应该百花齐放才对,不应该被一种理念所束缚,他会全力推广自己的理念,也鼓励更多建筑师提出属于自己的新理念。

    第二天,林楼先去深大做了一场演讲,面对深大的学生,他没有讲什么太深奥的东西,而是深入浅出的讲解了如今国际上流行的建筑设计理念,并告诉他们,想要成为一名优秀的建筑师,应该掌握那些能力。

    演讲过后,和深大的老师领导吃了个饭,林楼就带着曹凯去找黄亚翔去了,一听说林楼的来意,黄亚翔拍着胸脯保证,他这些年在特区混得还不错,加上他也爱和人打交道,所以认识很多人,找些过来给曹凯帮忙倒也不难。

    “和你谈钱就有点太见外了,这样好了,等你快结婚的时候,你家的电器我包了吧!这可不算结婚的份子钱啊!”人家帮了忙,那自然是要有报酬的。

    “小楼,用不着这样,你给的兼职待遇可不低,我找他们帮忙,他们还得感谢我来着。”黄亚翔推辞道。

    不过林楼一直坚持,再加上他之前给林楼帮忙,早就已经适应了这样的做法,所以到最后还是接受了。

    然后又给许文彪和曹凯罗列了提纲,告诉他们要调查那些内容,等他们没有疑问之后,林楼才独自返回北京。

    先给学生们补上缺席的课程,然后去亚组委开了几次会,到奥体中心和中日友好青年交流中心的工地看了看建设进度,再处理好事务所的日常事务,林楼这才腾出手来组建特区规划项目的团队。

    团队成员的主要来源有这么几条,一条自然是李庆熙、徐家平、蒋文松等新老员工的推荐了,另一条则是在规划领域的期刊杂志上刊登招聘广告,他一回来就让人做了这两件事,眼下刚收到第一批简历。

    这一时期的M.CoMiC5.Com
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