那些记者也是无话可说，这可是重大外事活动啊，怎么能拦着人家？ “那么，我需要提前过去吗？”林楼恨不得马上就出发，这儿实在是太吵了，虽然等落成典礼结束之后回国，依旧会收到记者的骚扰，但将来的事情将来再说吧，或许自己在外面多待一段时间，这股子热潮就散去了呢！ “如果您能够提前到场，那自然再好不过，如果您工作忙碌，我们也能体谅，只要您在下周五之前抵达拉脱维尼亚就可以了！”索尔特-卡达尔爽快地说道。 “好的，等确定好时间之后，我会联系贵国的工作人员的！”又聊了几句，林楼挂断了电话，然后把这件事说给大家。 “凡是参与过这个项目的，都可以一起过去，先统计下人数，然后统一办理手续。”林楼很清楚，在物质待遇方面，自家事务所现在绝对是全国独一无二的，但想要培养员工，不是钱给够就行了的，在精神层面上同样要注意。 光给钱却不给足够的尊重，或许一开始还没问题，但物质的激励终究是有极限的，等人家钱攒够了，或者有其它单位花更高的价格挖他，亦或是觉得自己也可以试着出去创业，到那时候，他们依旧会选择离开。 所以相应的，该给的荣誉一定要给，这次去拉脱维尼亚露脸，林楼宁愿多花点钱，也要把该带上的人都带上，免得有人觉得自己为了这个项目付出这么多，最后别人都去参加庆典了，自己还苦逼地留在家里画图，这样心里多少都会有些不舒服吧？ 一次两次或许还好，时间一久，积累的多了，这些员工难免就会生出离开的想法，等他离开了，再想培养新人可就不容易了。 日后好多公司都强调狼性精神，恨不得把员工的骨髓都榨出来，厚道点的钱给得多点，不厚道的就只会画大饼忽悠人了！要是所有企业都变成这个样子，那就太无趣了。 人数统计完毕之后，林楼看了看，又加了几个，让行政人员去通知这些人也做好准备，接到通知后他们都很意外，“我们几个没参与多少吧?也有资格出国？” 他们都是从其它单位停薪留职过来的，来的时候拉脱维尼亚首都机场项目已经开始很久了，他们只是做了一些辅助性工作而已。 以前在单位的时候，出国考察的机会是非常难得的，偶尔有这么一两次，单位上下能抢的打破头皮，通常都归了单位主要领导或者某些神通广大的人，往往更需要出国考察的业务骨干却偏偏得不到机会，更别说他们这些辅助人员了。 “林工说了，你们对这个项目也做出了不小的贡献，当然有资格跟着一起去考察，下班回去后赶紧把该准备的东西都准备下，要是没有合适的衣服，现在就在我这儿报名，咱们统一去友谊商店采购！”行政人员笑着解释道。 “对了，置装费这块公司也报销，出国还有外汇补助，你们要多换点外汇的话，每个人也都有不同的额度，想买什么东西待会儿回去可得和家人商量好了！”林楼给补助也给的大方，比国内其他单位多几倍，至于换汇就更简单了，他收了拉脱维尼亚方面上千万美元的设计费，拿出来一点儿换给员工简直太轻松了。 去友谊商店买衣服，比其他单位多几倍的出国补助，还有换汇的机会，这些员工可是太高兴了，当即就有人表态，“等我的停薪留职到时间之后，我干脆就从单位彻底走人算了！还是留在林工这上班儿舒服啊！” 钱给的足，该有的尊敬和荣誉也都有，还不用担心原单位那些狗屁倒灶的东西，只需要安心地画图做设计就好，这么好的工作那儿找去啊。 准备好之后，林楼便带队出发了，依旧是先到香江停留，让大家和香江事务所的同事交流了两天，互相熟悉M.COmIｃ5.Ｃｏｍ