“想说什么，直说。”席烽把杯子拿过来，好嘛，一滴没剩。 “我们以前投过很多行业的科技公司，交割完的第一件事往往是换团队。高层里所有人甚至换个遍，但有一个角色轻易不会换，你知道是哪个吗？”慕黎黎自己揭晓，“ cto 。” “基层团队也一样。中台、后台甚至前台都能换掉，但研发团队不行，替代成本高、自主意识强。无论上层怎么变，研发员工都被大熊猫一样供着，就怕影响他们的创造力。即使研发出来的产品失败，公司也要容许他们不断试错，宽容他们继续尝试，为什么？因为他们的产出是一家公司的核心竞争力。” “所以？” “他们没我们这么皮实，研发人员的心理普遍脆弱，理应受到保护。” 原来是这个，席烽蔑视道：“我心理更脆弱，你不一样在这数落我。” “嘿，能一样吗？”简直孺子不可教，慕黎黎试图耐心一点，“我是说，很多部门的安排明显不合理，闭着眼睛喊冲锋— —搁那儿瞎指挥。其他部门还好，研发不一样，不能乱动。” “动什么了？” “从头动到脚好么，这也管那也管！人家本来各方面很完善很独立，为什么非要横插一杠子呢？” “你就不是横插一杠子了？”席烽看表，时间没剩几分钟，“新股东、新业务、新同事，怎么可能继续维持原状？没那么严重，变一变不是坏事。” “你说得轻松！好好一块业务平稳过渡不行吗，下面有多动荡你知道吗，公司内部天天各种流言你又听到多少？”慕黎黎有点动气。 “我不需要知道。这些问题，钟易必须自己摆平。说白了，内部的拉扯顶多是个权力再分配的问题，这时候往后缩，将来大权旁落甚至被各部门边缘化的，还是他自己！” 她讨厌这些厚黑的论调，在她看来完全是不产生价值、光浪费心力的内耗。 “新公司是收购来做技术的，不是来摆平你们的内斗的。既要他们沉下去潜心做平台，又要他们浮上来和一群人扯皮，你— —也太得陇望蜀不知足了点！” 席烽沉下脸：“面面俱到、把条条大路给他铺到办公室门口，到底我是老板，还是他是？慕黎黎，你先搞清楚，你站在什么角度和我提这个问题！” “我介绍来的人，被你们这样贬低磋磨，不许我路见不平吗？” 这一个月，席烽已经收到了n起关于新公司的抱怨，他直言：“钟易自己也有问题，进进退退太容易被人左右。再说得难听一点，能力撑不起野心，扔到油锅里练一练不正好吗？” “你这是偏见！阴谋家的偏见！”没想到他对钟易得评价这么低，慕黎黎嚷道。 “再大呼小叫，就给我出去！”席烽一指门口，脸拉得长长的，“以后没预约别来插队，干扰正常秩序。” 居然赶她，慕黎黎气得嗓子冒烟，跺跺脚走了。 丁助理早已守在门口，见到她不太自然地说：“席总的客人来了，等下午他空了我再叫你。” 慕黎黎白着一张脸，扫了眼旁边的等待区域，目光稍微停驻了一下。 一位高挑明丽的女士正在沙发上喝茶，袅袅娜娜地低眉抬手，端坐如画。身材和皮肤均看不出年纪，五官却极出众，符合当下的浓颜系标准。 还真有客人啊。慕黎黎又看了一眼，没多耽搁，一肚子气地回去了。 要下班的时候，丁助理下楼来，在她工位旁磨蹭了一会，语焉不详地说：“还得一小时。司机今天可没在啊，我让他出去送货了。” 慕黎黎手头的活还没完，“哦，随便吧。” 不是随他的便，是随她自己的便。司机不在正好，丁助理前脚走，她后脚甩着小包回家了。谁要送他，敢那么凶，自己打车呗。 第四十八章 非暴力不合作 同一件事，人和人的看法千差万别，一千个人心中有一千个哈姆雷特，这没什么。 可是慕黎黎一想到席烽的样子，就咽不下这口气。说到底还是两人的交锋中，不知何时开始，她占上风的时候居多，无论公事还是私事。 忽然他这么寸步不让地扳回一城，她心里很不舒服。小性子一上来，想起他便觉得哪都不顺眼，郁闷怎么能志不同、道不合到这种地步。 晚上她不想待在家里，好像眼巴巴等他回家似的，于是一个人下楼遛弯。 小区中央有个绿化不错的小花园，环境清幽，绕着花园铺了一圈的健身步道，早晚健身的人都喜欢这里。 慕黎黎在外侧慢悠悠的m.ｃOmＩC5.ｃoM