到底是他演技好？还是那些员工演技好啊？ 陈质心里越发憋闷，便故意提高了声音，道：星流，你怎么不跟我们一块来，这不是给其他同事添麻烦吗？ 不想任星流还没应话，那几位同事倒先开了口。 陈总说笑了，星流哪有什么麻烦。 哈哈哈，真要说的话，是我们给他添麻烦了才是。 刚才真多亏了他。 大家你一言我一句，全是对任星流的赞美和肯定。 陈质差点没被气死，干脆一甩手，正要走开，就见任星流突然看了过来：陈叔，我明白你的意思了。 陈质不解：我什么意思？ 任星流一脸认真：你放心，我会好好给你添麻烦的。 陈质：？！！ 他不是那个意思！ 第39章 团建活动 陈质气得要死，胸口又是一阵隐隐作痛，赶紧从口袋里掏出救心丹吃了两颗下去。 没多久，其他部门的人也陆续到达。 这时已经快到中午，策划组安排大家简单吃了午餐，之后原地稍作休息。 午休过后，便开始进行分组和动员。 分组自不用说，直接按照事业部划分，一共分为五个队伍。队伍按照抵达时间排序编号，比如何朗部门的人最早到，便是一队。 分组完成后，先由主持人进行活动流程介绍。接着各个事业部领导再单独对各自的队伍进行动员。 一般这种环节，领导都是走个形式，讲讲场面话，反正意思到了就行。 但是今天，某个事业部的员工却发现，他们领导好像突然被打了鸡血一样，格外的斗志昂扬。 陈质双手背在身后，眼睛里仿佛能看到火光：所有人都给我听好了，这次不仅仅是一次团建，还关系着整个部门的荣辱。这两天所有人都给我拼尽全力，无论如何，绝对不能输给其他部门，尤其是那个部门都知道我说的是哪个吧！ 能让他们领导这么大张旗鼓针对的，还能是哪个部门，前几天早会的事早就传开了。 说起来他们也挺倒霉，陈质想跟何朗斗法，结果倒栽了个跟头不说，还连累他们的预算也被削减了。 当然了，身为打工人，就算心里有不满，也只能笑着给领导捧场。 于是陈质说完以后，大家纷纷鼓掌，元气满满地喊道：知道！ 加油加油！ 奥利给！ 这要是在微信群里，这会已经是满屏的[大拇指]和[奋斗]表情包了。 陈质看到大家反响这么热烈，憋了半天的气才松快了一些，但还是觉得差了点什么。 他的副手见状，又赶紧讨好道：陈总，您就放心吧。我们组虽然不敢打包票说一定会赢，但肯定不会输给一队的这不小公子也在嘛，小公子身娇肉贵的，一队肯定得分出精力去照顾他，就这情况，比赛没开始就先落后一大截了，您说是不是？ 陈质一听，心中豁然开朗。 何朗手下那帮人现在能这么维护任星流，主要是还没被他连累，口头奉承又不花钱。 等有了实际的利益冲突，别说区区一个任星流，就是任朱本人，员工照样在背地里骂翻天。 看看网上多少人骂老板就知道了。 这次团建的奖励这么丰厚，要是因为某一个人的拖累而输掉比赛，恐怕没几个人能不心生怨气吧。 当然，光这样还远远不够，如果再添一把火，让矛盾再扩大一些，结果肯定会更加精彩。 如此想着，陈质喊来活动负责人，笑呵呵道：搞一次这么大型的联合团建不容易，这样吧，我个人要额外再出二十万的现金，作为给优胜队伍的奖励。 负责人先是一惊，反复确认了两遍，确定自己没听错以后，简直喜不自胜。 二十万对一个活动来说可不是一笔小数目。 他们这次全部的奖励加起来也就差不多这数，没想到陈质一开口，直接把预算翻倍了虽然只给优胜队伍，但对于调动大家的积极性，无疑是非常有效的。 负责人当即把这个消息告知大家，全场果然立刻激动了起来。 另外几位部门领导也都吃了一惊。 老陈今天吃错药了？这么大方？ 这可不像他的作风啊！ 但不管怎么样，陈质出资已经是板上钉钉的事，这就把他们也给架了起来。 眼下几个部门正要竞争，正是需要鼓舞士气的时候。 这种情况下，陈质如此大方表态，他们同为领导m.COmiｃ5.cOm