假期很快过去，8号第一天上班，又是一月一次的编辑部大会，总结上月工作，制定下月工作计画，9月份我这边的主要工作是新部门组建、章程制定和人员招聘，好歹人员是配备的差不多了，技术、编辑、运营都到位了，手下一下子多了十来个人，从来没有管过这么多人的我心里还是有点发虚的，因为现在的年轻人多数都非常有个性而团体性不强，并不太好管了，其实我心底是个不太爱管别人，也不喜欢别人管我的人，但现在明显不行了，是不但要受上级的管，也要尽职尽责的去管好自己的下属了。 人员配备齐全，10月份便要正式的发力了。大会上，总编苏小姐也对我们部门接下来的工作做了大方向的部署，要求我们部门引进出版和电子化要同步进行，具体的考核目标说再单定。 会议结束后，苏小姐要我去她办公室制定具体的考核项目，我犹豫了下，没有任何拒绝的理由，跟她去了办公室，在办公室的门关上的那一刻，我心里莫名的紧张起来，苏小姐看了我一眼：“你这么紧张，是怕我对你做什么吗？” 我看了她一眼：“希望你不会。” 苏小姐打开电脑：“谈工作吧，现在你部门的业务有三大块，外站引进作品的出版、自有作品的电子化、电子化作品的协力厂商授权，具体人员你是怎么分配的？” 我：“原来跟我做外站作品引进的两名编辑继续做这块的业务，电子化这边招了两个人，协力厂商授权这块有两个人，运营人员两人，技术人员两人，具体的考核我是打算这样……” 苏小姐：“嗯，大体可以，考核任务这块你跟底下的人谈谈，结合他们实际的工作量再做下调整，现在你是这个部门的领导，你要负责整个团队总任务目标的完成，这个月给你部门定的任务是……” 我：“啊，这么高！” 听到那个数字，我被吓了一跳，这几项业务里，我也只是亲自做过外站引进作品的出版，这个心里有数，当我听到苏小姐说电子化这块要每月完成100本，协力厂商授权每月要开拓出两个重要管道的时候，我还是有些心里没底。 苏小姐：“不要被数位吓到，我相信你的能力，你也要相信你手下的能力，这是新业务刚刚开始给你们定的考核，以后部门运营走上正轨后任务只会增加不会减少，老闆还是喜欢看到每月都上扬的资料表的，加油吧茉莉，相信你会给公司带来新的增收点。” 我：“好，我会加油的，谢谢！” 苏小姐：“有什么困难及时跟我说，不要自己闷着。” 我：“嗯，那……没什么事我先回去了，我跟部门的人具体谈谈，制定一个考核表发你邮箱。” 苏小姐站了起来送我到门口，伸手要帮我拉门，我囧了一下：“不麻烦你，我自己来就好——唔——” 我的手已经放到把手上，正要拉开的那一刻，没想到竟然被苏小姐一把抵到了门上给强吻了！我奋力的推拒着她的身体，一边试图继续用力扭开门把手，但按在把手上的手却被她紧紧的攥着，M.ｃOｍｉC5.ＣoＭ