公司的时候，辛妍不忘事先跟露娜讲好，如果相关单位打电话过来跟她确认工作单位信息，她可以好好帮忙接一下。 听说她是为了筹钱给父亲治病，露娜沉吟了片刻，说：“我记得集团不是有那个……员工慈善基金会？你可以跟集团申请的。” 上周辛妍入职的时候，好好看过人力资源部那边给的员工手册，里面是有提到集团成立了慈善基金会，生活上遇到困难的员工可以向基金会申请帮助，但是露娜可能从来没有用过这个，所以不清楚具体细节。 辛妍周日的时候仔细看过了，上面写的是针对集团的正式员工，而且资助的金额会跟员工在集团工作的年限挂钩。 “我条件不符合。”辛妍说。 “哦这样啊。”露娜确实只是知道有这回事，但是不了解具体的，思忖片刻，又道，“试试呢？万一江总愿意为你破例一次呢？” 露娜跟在江阔身边工作两年了，虽然知道他的人品好得没话说，顺手帮助他人的事他经常做，但是像对辛妍这样，一次又一次提供帮助的，她还是第一次见。 所以她也不确定，江总对辛妍仅仅只是善心大发，还是对她有点什么别的意思。 “试试嘛，反正又不吃亏，实在不行，申请被打回来就是了。” 辛妍这会儿被露娜怂恿得有点心动，毕竟从她认识江阔以来，对他的印象都是正面的。 万一江总就是慈悲为怀，愿意再帮她一次呢？ 虽然是有点贪心了，但是眼下她确实也没有什么更好的选择。 “你说的对。”于是，辛妍还真就登录办公系统，向员工慈善基金会提交了一份申请。 申请最先会经由上司审批，一个多小时后，辛妍被叫进了江阔的个人办公室。 “我们的员工慈善基金会没有向试用期员工开放的先例。”江阔坐在会客区，边垂眸泡茶，边跟她表明态度，“我一旦给你破了这个例，以后怕是要乱套了。” 管理公司不能只依靠人情，需要一套令行禁止的制度，公司规模越大越是如此。 江阔虽然生活里为人和善，但是在公事上从来不含糊。在管理公司上，甚至称得上严格。 而且江阔以前在英国留学，更多的是受西式管理理念的影响，更加推崇制度管理。 尤其这个慈善基金会还是他和他母亲成立的，如果他自己率先不守规矩，朝令夕改，恐怕很难服众。 “所以很抱歉。”江阔将沏好的一杯茶放到她面前的茶几上，“你这个申请我不能同意。” 辛妍本来也就是怀抱着试一试的心态，所以听到是这样的结果，并不意外。 “好的。”其实他也大可不必跟她说什么抱歉，她也不是小孩子了，能够理解他身为领导人的顾虑。 她伸手端起茶杯喝了一口，以此表示理解和释然。 “那我先出去工作了。”她放下茶杯，正欲起身。 下一秒，却被江阔叫住。 “等一下。” 辛妍刚刚抬起的臀，又轻轻往下坐回去，抬眸静静地看着他，等待他下一步指示。 “集团是没有这个先例。”江阔从沙发上站起身，往办公桌走，“不过我个人，可以借给你。” 辛妍目光追随着他的声音，闻言微微楞住。 江阔拿起桌上的手机，边垂眸点开边往回走，最后M.cｏmIｃ5.COM