戏？” 庄遥说，“我都行。” 员工瑟瑟发抖了。 ——我都行的意思就是到我满意才行。 [员工xxx压力 5] [员工xxx压力 3] [员工xxx压力 7] ？？？ 庄遥吐槽，“你们这届npc是我带过最脆弱的，仿生人会得玉玉症吗？” “诶呀呀，这还没做游戏，员工压力就涨上来了，”鹿芷烟提醒，“员工压力爆表不仅数值会打折扣，还会在游戏开发中不知不觉写出很多bug哦~” 庄遥看着这几个员工擅长的题材与类型，每款游戏都有一个基础开发量与基础开发费用，固定是400点开发量/2000w开发费用，选题时追加不同的开发量与费用，比如机甲 200点开发量/3000w开发费用，恐怖 160点开发量/1200w开发费用。 她随手选了比较便宜的乙游，乙游是 100点开发量/1000w，“果然不招募我自己是正确的做法，光是开研讨会基础投入就是三千万，顶我二十天工资了。” 鹿芷烟在游戏外边笑的，“庄遥变成计价单位了，1遥=4500w。” 其他员工想笑不敢笑，怕自己一笑工资跟着-1-1-1-1 员工对着电脑猛肝，庄遥就在旁边坐着喝茶。 [由于你的监督] [员工工作效率 10%] [员工压力增长 10%] 庄遥相当满意，“不错不错，时间就是金钱，工作效率提升了就相当于我开出的工资多得到10%的产值。” “但员工的压力值也提升了，”鹿芷烟指出，“你真的不关心员工的压力值吗？” “压力会涨也会降嘛，”庄遥问，“有没有可以降低员工压力值的设施？” “有，”鹿芷烟说，“公司自带休息室，员工可以在休息室放松，缓解工作积累的压力，默认设置压力值80去休息室降压，压力值0返回工作。” “压力值0太低了，没有压力就没有动力，”庄遥把员工返回工作的压力值调到20，问道，“有没有雇用心理医生的选择，每周抽一个下午来给员工做心理疏导，然后放他们回去007爆肝。” 游戏外的众人脸上露出惊悚的表情，原来庄遥还有如此冷漠资本家的一面，真是让人难以想象，她们一直觉得庄遥是公司脾气最好的几人之一，但现在看来，白色的切开果然是黑色的x 鹿芷烟有一瞬间的心动，思考要不要在后续更新中增加心理医生，“公司可以扩建，扩建后增设的设施中有室内温泉，温泉的特殊能力是降低全公司员工的压力。” “这个不错，”庄遥看室内温泉只要六千万，才一又三分之一遥，花了这笔钱，舒舒服服的在游戏公司模拟经营里泡上温泉，“我也有压力需要缓解。” “你有什么压力可缓解的？” “看着那么一群蹩脚员工制作蹩脚游戏，我还要在旁边悠闲喝茶，不能骂人，这多是一件增加压力的事情。” 庄遥泡了会儿觉得温泉是真的不错，“新公司大楼进度到哪儿了，现在加个室内温泉还来得及吗？” “来得及，”鹿芷烟虽说，“设计师预留了不少改装的空间，加个室内温泉绰绰有余。” “那就加个吧。” “好的。” 围Ｍ.ｃOmiＣ5.cＯM