伙能够拥有足够的视觉冲击力，会议室的大屏幕上也放出了相应的ppt，页面也停留在展示他们的名字上。 每叫到一个人，台下就会传来一声无法抑制住的尖叫声。 拜托，这可是额外的三薪奖励啊，相当于1/4年的工资呢！ 本来作为傲煌员工，他们的工资就已经是行业内非常高的了，现在又有这么一笔飞来横财，谁能不高兴呢？ 就喜欢这种直接的现金奖励，这才是每个人都想要的类型。 “好，以上名单公布完毕，让我们祝贺这些全勤者，感谢他们的坚持和努力。当然了，三薪的奖励同样离不开健康的身体和顺遂的生活，希望你们能够继续拥有美好的未来。” “如果全勤是因为病假事假等不得不请假的原因而难以保持的话，请记住，这不是你们的错，你们同样能够获得一薪的奖励。” 尤傲岚和路晨早就考虑到了这一点，这并不是大家的主观失误，都是情有可原的。 那么为了鼓励大家，她还是会给出奖励，只不过奖励多少的问题罢了。 好在，在傲煌工作的人员们基本上都对这家公司抱有非常高的好感度，全勤基本上是每个人都能够达成了的小目标，大家基本上都拥有了一薪或者三薪的奖励。 至于傲煌的艺人们，考虑到行程等问题，他们并没有人能够获得全勤奖。 如果说获得全勤奖的话，岂不就证明他们事实上工作能力并不出色吗？ “接下来我要宣布的是，在傲煌上班总时长排名第一的人选，这个人选将分为艺人和员工两个不同赛道，大家不用担心竞争不公平的问题。” 路晨渐入佳境，主持的游刃有余。 “那么首先宣布员工赛道的第一，这个人就是——我们的熊经理，熊竹萱！” 全场响起了热烈的掌声，掌声当中所蕴含的敬佩毋庸置疑。 在大家的激动声欢呼声中，路晨同样慷慨激昂地补充道： “我们的熊经理，一直以来都保持着比所有员工上班早，比所有员工下班晚的准则。” “在我们选择回家休息享受自己人生的时候，熊经理仍在检查大家的工作情况，帮大家查漏补缺，她尽到了上司应有的责任。” “其实，不是没有出现过有员工不小心工作失误的情况，但熊经理总能够及时检查出这些错误并帮忙修正，而这一点，相信她从来都没有对大家说过。” 熊竹萱一窘，她以为自己做的已经很隐蔽了，没想到居然还是被发现了。 我到底是什么地方露出了马脚？ “当然了，我们并不奉行无意义加班的原则，能够在规定时间内完成自己的工作，那就尽量要去享受自己余下的人生。” “但熊经理的负责和细致，仍然需要我们给出肯定和支持。” “为了奖励如此辛劳的熊经理，她将获得带薪休假一个月的奖励。” “强制休假也可以，能够让我们的熊经理好好放松一下。折现也完全没有问题，熊经理可以在获得全勤奖励的三薪基础上，再额外获得一个月的薪水奖励，就看熊经理如何选——” 结果路晨话还没说完，就听到台下熊竹萱没有任何犹豫地大喊道： “我选择折现！” 那叫一个斩钉截铁。 那就一个中气十足。M.comiＣ5.CoM