、培训，那么现在公司一定会出现人才短缺的尴尬局面。 在她这里，此类情况属于动动脚趾头都能预料到的， 所以没有上述如果。 去年第一批校招和社会面招聘的人入职沁然之后， 不论是面向全国的招聘网站还是当地报纸的招聘版块上都长期挂着沁然公司的招人启示。 经过这小半年的累积，现在沁然租赁着第二汽水厂的办公楼里， 还有将近二百号人呢。 先前第二汽水厂的孟堂还悄悄和他老爸嘀咕，说：路楠这是钱多吗？养着这么些的闲人。 这几天他不再说这话了，反而恨不得给自己几个嘴巴子——为啥？因为虽然路楠人在蓉城，电子版的订单雪花一样飞过来， 无不昭示着她这一趟收货颇丰。这还代表着，那些原本在沁然公司里头接受培训又培训的员工显然即将被派往全国各地啦！ 当然， 这些肯定不能这么一次性全部派出去。 因为他们是经过层层筛选的， 要当普通业务用实在是太可惜了。 路楠虽然短时间内无法回余安， 不过她发了邮件给林浩等人，授权他们择优选择有能力、有魄力又灵活变通的人，再配上善于电子化办公的年轻应届生，至于缺最基础的业务？这些往往都是流动性最大的， 可以去经销商所在当地市场现招培训。 至于公司里接下来的人事调动， 诸如逐一约谈员工是否愿意外派、中意城市在哪里，以及员工意愿和公司安排是否冲突等等， 都可以交给林浩等三人协商。 路楠只要拿到最后的分配安排， 并且随机和其中几位业务谈一谈，以作为抽查林浩等人工作情况就行。 毕竟经过这么一段时间，林浩、方航、陶晓娟都已经锻炼出来了， 还有在京市的陈璐， 路楠决定再观察两个月， 合适的话，年中将她的职位升一升，届时京市的业务就由陈璐负责。 这样，一个市办的架子就搭起来了，即刻可以服务经销商。 话说回来，这次糖酒会收获的经销商们有接近三分之一是西南地区的，剩下则是集中在华北和华东地区。 可见这次签约经销商们，除了路楠本人强大的社交圈之外，沁然公司从去年开始就持续不断地投广也是有相当大的作用的。 “还有，帮我联系一下余安市金辰律师事务所的金律师，上次他帮我起草的方案还有几个地方需要再修改一下……顺便问一问金律师下周有没有时间出一趟蓉城的差。”路楠吩咐林燕。 路楠提到的金律师，是她去年和第二汽水厂签代工合同时候帮着审合同的律师，她觉得对方在商务合同这一块思路蛮清晰的，之后的劳动合同模板、经销商合同模板、投资意向书合同等等都是交给对方把控的，对方的表现也没让她失望。 去陈骁家里吃饭是周三的事儿，今天已经周五了，路楠给沈董事长充足的时间考虑，括弧：外加找他的老伙计商议。 她计划今天下午让林燕给翟助理打个电话，周一中午约见陈骁，届时去源川集团总部正式面谈。 【虽然我已经能将陈骁的电话倒背如流，不过该走的流程还是要走一走的嘛。】 林燕现在是路总贴身第一人，路总计划和源川谈物流仓合作的事，整个公司目前只有她知道。 这种被老板信任的感觉简直不要太爽，林燕这几天虽然住的是单独的大床房，不过依旧连梦话都不敢说。 她克制着内心的激动，ｍ.ｃoｍｉＣ5.ｃＯM