情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。star 法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。往简历上写...这是一般写法，目前你的情况属于没有工作经历，没有内容可以匹配，但我们还是要先考量求职意向这件事，你有大概方向吗？” 听完周茉的描述，裴知夏更想哭了，她根本就没怎么进入过职场，更别提职业规划这件事：“没有，我不知道...” 管理学这种万金油文科专业，毕业生出来工作真是五花八门，人力、行政、考编、商务、运营、销售...各行各业百花齐放，应有尽有。 周茉根据裴知夏的实际情况给她做职业规划，就业方向有几个，一个是行政助理、商务助理、数据文员一类基础底层岗位。这类岗位不需要太多的工作经验，对人员的要求是便宜好用。虽然裴知夏没有工作经验、年纪也大了，但她形象较好、离异带孩、掌握基础办公技能，是部分企业乐意使用的那类有迫切生存压力的人。 第二个是近几年很火的短视频和直播赛道，包括直播助理、口播视频模特一类的直播辅助岗位。这类岗位要求口齿清晰、形象气质佳、镜头感强，这些要求裴知夏都是能达到的。裴知夏之前还出于分享生活的目的运营过个人微博和 b 站账户，虽然 vlog 没有太大的水花，但也积累了小几千粉丝，可以作为个人作品放在简历上。 第三个是自主创业赛道，包括开网店、开实体店、自媒体运营等。周茉其实不建议裴知夏贸然尝试开实体店，创业都需要完整的市场调研和行业积累，不是贸然就能成功的。但开网店和自媒体账户运营，裴知夏可以作为副业去发展。 裴知夏听完，觉得额角的太阳穴更加疼痛了，这和当年校招的时候，hr 问她“你未来十年的职业规划是什么”的问题一样让人头大。裴知夏觉得大部分学生根本谈不上职业规划，都是被工作推搡着走一步算一步。 她揉了揉太阳穴，问出她最关心的问题：“如果是前两个职业方向，为了增加面试机会，我可以虚构工作经历吗？” “正规一点的公司会要求离职证明，大一点的公司 hr 会自己找途径完成背景调查或者是委托第三方完成，还可能要求社保证明...发现简历造假属于很严重的问题，完全可以取消录用。”周茉犹豫了一下，考虑到裴知夏艰难的处境和她现在这个履历很难进比较大的公司，还是把话说完，“但如果你去小的公司，只要你面试圆得回去，你就可以在合理范围内虚构。万一小公司也有要求...离职证明可以 ps，背景调查可以写熟人电话。”m.ＣoＭIC5.ＣOm