许向邑点点头，知道了于波为何要跑来一趟。 于波见老板没多大反应，甚至连关心崔芃都没关心一句，于是继续：“昨天会上，洛琪连线我们，就是为了当众解决崔芃，还把出轨的视频拿出来播放。” 会上的一些事，他挑了重点说给许向邑。 许向邑听后没与置评，笑笑，“洛琪在会上没内涵你？” “内涵了。” “崔芃经常去锐普？” “应该。” “凌加根本就不参与锐普的运营，用得着三天两头跑过去？” 于波没吭声，是他无形中放纵了崔芃。崔芃申请负责北京的项目时，他不是没犹豫过，但最后理智被打败。 所以洛琪在会上冷嘲热讽他，他无言以对，毫无还击之力。 许向邑直切事情要害，“你事前知不知道崔芃与洛琪有过节？” “...知道。” “但你还是继续安排崔芃对接锐普。” 于波承认：“是我的问题。” 许向邑并不是要指责他，是让他向洛琪多学学。 “昨天蒋盛和突然出现在会议上，洛琪应该也煎熬，当着老板的面解决不上台面的私事，谁都有压力，会被质疑水准和能力，但她清楚自己要什么，依旧按照自己的想法来，没被谁打乱节奏。” 于波端茶喝，当初他就该坚定一点，不同意崔芃去北京。 那天的慈善酒会遇到老板，崔芃又一直姑父姑父喊个不停，他深受其乱。 许向邑忽然笑了出来，“改天你得请洛琪吃饭，毕竟她让崔芃主动辞职，省了你辞退赔偿的钱。” 于波：“……” 这个角度有点清奇。 “看来远维集团准备大力支持锐普，等锐普翻身，你投资十家公司不一定有锐普一家替你赚得多。” 于波点头。 许向邑发话：“你本来就是锐普的董事，免得再节外生枝，也别再派其他人过去了，有什么事你亲自跟洛琪对接。” “...好的。” 这不是把脸送去给洛琪打吗。 洛琪刚到公司不久，接到于波秘书的电话。 秘书表示：“重要的会议，我们于总亲自参加。”其他一些小事，她对接，直接向于总汇报。 这正是洛琪想要的，中间不用再传话，省时又高效。 秘书又把于波的意思转达，崔芃已经提出离职，很快就能交接好工作。 洛琪对崔芃何时离职不感兴趣，也不想再听到这人的名字。 一天过去，路锐还没来找她，不知道他考虑得怎么样。 锐普这边暂时没事忙，她去了一趟远维集团，向厉蕊汇报一下工作进展。 厉蕊最近也焦头烂额，远维医疗的高层天天电话短信轰.炸她，公司战略调整，下边骂声一片。 洛琪来的次数多，和厉蕊熟悉了，无话不聊。厉蕊办公室有咖啡机，她煮了两杯，给厉蕊那杯加了半盒奶。 “好几年没挑战过自己了。”厉蕊笑，“要不是你，我都不敢去冒险。” 也不想冒险。 想要干出成绩就意味着要承担风险，到了她这个级别，只想寻求一份安稳，安安稳稳干到退休。 她来远维时，刚结婚还没有孩子。 如今儿子上高一。 年轻时拼劲十足，拼到副董这个位子，是她的极限。 远维医疗砍掉中低端市场不是一个决策几句话的事，后续才麻烦。 跟各大材料供应商以及客户的合同要处理，从中低端市场退出，还得继续为患者和客户提供后续的维护和服务，临床数据的跟踪是继续还是停止。 团队也得重新调整。 锐普医疗要放弃高端市场，面临的问题跟远维医疗一样。 在全方位支持洛琪工作前，她深思熟虑过，如果现在不调整几家公司的市场定位，不果断做决定，三五年之后，远维集团医疗这一块，综合竞争力不行，会被竞争对手碾压。 长痛不如短痛。ｍ.CoＭＩc5.cｏｍ