朝他移动了一点，握着他的手放在自己膝盖上，说：“怎么会？你听说这件事，第一时间就来告诉我，这是因为你心里有我，我可高兴了。” 林尹川看他旁若无人的样子，尴尬症又犯了，想把手抽回来，却被蒋彦恂紧紧握着。蒋彦恂转头对周俊说：“小周，给尹川说下你查的情况吧。” 周俊对着两人拉拉扯扯的行为视而不见，平稳地开口道：“好的，关于谢云杉私下组织聚会的事情，其实早在他担任部长期间就已经开始了。初期的时候，正如林部长所了解到的，只是通过行政部的张绣茵，去给他们看好的刚入职的新人一些工作建议和帮助，业余时间组织一些活动。正因如此，谢云杉这些年在集团里的声望越来越高，但是这其实只是他们操作的一个部分。” 周俊的声音很平稳，没有起伏，却让人听着莫名有种心惊肉跳感，他继续说：“另一个部分则是向集团里的元老们渗透。相信林部长也有了解，前几年的时候，行政部非常主动地从人力那边接手了退休人员的管理工作，其实就是为了能够正大光明地接触这些退休的元老或者资深高管。这些人虽然已经不在岗位上，但是他们很多人的亲戚、下属依然是集团的骨干，谢云杉通过这种方式，试图操控集团。” 林尹川听到这儿，确实有些惊讶。在他原来的印象里，谢云杉只是一个出身音乐世家、气质高雅的人，虽然能力不错，但并不让人感觉很有威胁性，难以想象他竟然有这种实力，去运作那么大的布局。他追问道：“他这种行为，在旭阳担任总裁时就开始了吗？” 林尹川没有注意到，蒋彦恂听到他提到蒋旭阳时，眉头皱了一下。坐在对面的周俊却敏锐地注意到了，他注意了一下措辞，才开口道：“在您担任蒋老助理的时期就开始了，到蒋旭阳时期，已经运作的非常成熟了。” “事实上，还不仅如此。”周俊继续补充道：“陈建群长期管理后勤部，在这个圈子的建立过程中也发挥了很大作用。表面上看，后勤部管理的食堂、房屋、用车，不过都是一些小事。但是有时候就是这些小事，能够决定很多人的倾向和好恶。比如谢云杉长期利用后勤部的资源，为他们圈子里面的人提供便利。进入圈子的年轻人，就是能比其他人更轻松地获得车位、周转用房。在同等的条件下，他们办理业务速度更快，获得的资源品质更好。通过这些实际的小恩小惠，这些人能够对谢云杉及其团伙形成更强的归属感和依赖感。” 林尹川低垂下眼帘，谢云杉居然通过这种方式，把集团为年轻人提供的公共资源变成了自己收买人心的私人资源，把年轻人对集团的归属感转化为了对他个人的崇拜感。仔细想想这是多么地讽刺，蒋老如果知道了这些事，又该是多么地伤心。Ｍ.coＭｉＣ5.CＯm