一抽，这书是夏萌萌后来买的，塞书架上，越宁就翻了一翻，然后搁那儿充门面了，没想到郑熙行会喜欢看，真是奇怪。 肖丽娟又吼了一声：“熊老板！” 越宁一溜小跑去了机房：“干嘛？我又不姓熊！” “你就是个熊娃！这是什么？！”肖丽娟挥动着一张画满了鬼画符的纸，越宁仔细一看，好像是自己的笔迹，再一看，哎哟，不是刚才写的收费计划草稿么？ “怎么？有什么不好吗？收费之后大家就可以有钱买肉吃啦～（≧▽≦）/～” 肖丽娟一点也不像姐姐团那么好说话，端着一张黑脸，一字一顿地质问：“系统不要人做吗？！” “加人！”越宁跟她合奏。 “熊老板，你还知道要加人，我谢谢你！计费系统，那个要专门写！还有，用户上传的东西，你知道他会传些什么？要不要审核？采用了之后广泛投放，还得人手。熊老板，请问，人哪儿来啊？你请的王大师，负责的不是技术是研发吧？还有其他的人吗？我这里的人，薪金肯定比不上王大师，他们干活也肯定比不上王大师！更不要想跟你似的，一个人能忙这么一大片。添人，必须添人！” 越宁被魔音穿脑，特别哀怨地说：“正招着呢。” “人呢？” “哎——” “没人上不了项目，别说你自己包了，您老悠着点儿，累坏了我找不着人给我发工资。” 越宁道：“放心，年后一准能招到人。” “什么水平的。” “哎？” 肖丽娟叹了口气：“要分人的啊。比方说吧，像王大师那样的，那另当别论，请回来供着……好吧，有你，也不用供什么人当招牌。我是说，有点本事的毕业生呢，才毕业，稍带几天就能上手，这没事儿。要是差点学校出来的，得手把手教半年才能出师。这种，还有习惯跳槽的，一般都呆不久，这一行跳槽太常见了。学着点儿东西，就忙不迭想攀高枝儿。笼子里都盛不下他了。公司前景是不错，可未必能把人都留住。就说技术部这几个吧，能再呆一年，那就算你会留人了，在一个单位呆三年以前，反正我是没见过。it业兴起也没几年。” 越宁默：“这个……技术部有人要走？” “现在还没有，刚过实习期呢，您那合同也够刁的。” “想走的，我也不留啊，养个磨洋工的，也没意思。” 肖丽娟道：“那您有什么计划了没有？” “肖姐，你不走吧？” “你要再不添人，我可真要走了。” 越宁望天：“好吧……添……” “说话算数？” “当然啦，不能总是这么点人啊。跳槽么，有跳走的，就会有跳来的。不过，公司的情况肖姐你是知道的，跳来的，不吃亏。跳走的，就算是王师兄，我保证也未必会有比在我这里更好的发展了。” 肖丽娟口气也缓和了下来：“我也知道，小公司从来都不容易，做这一行的，缺人，把许多人都惯坏了，看不顺眼就走，觉得自己有技术。大点的公司呢，制度健全，可走可不走的，都在这儿捱着，小点的，也就这样了。还得想办法留人。” 越宁认真地道：“所以要把公司做大一点，唔……还有……” “？” 越宁眨眨眼睛：“企业文化。” “那是什么？” “务实！” “不务实的是皮包公司。” “你干活，我发钱，干得多，发得多，够实在吧？” 肖丽娟：“……就这？” “这还不够吗？” “梦想呢？” “梦想在劳动中实Ｍ.COmｉC5.ＣｏＭ