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第9节


记的牛顿三大定律要多回味几轮,勾股定理的那道应用题到底解题思路对不对?当熟能生巧之后,手上的劳作已经顺从训练出的本能,而脑海中的思绪就像活在另一个世界,高速运转。

    林徐行进门的时候,刚好闻到各种新鲜食材交汇出的香气,突然有些恍惚,回家的时候,一盏门厅的灯,一股食物的香气,这不就是追寻的全部?

    林徐行没顾上多想,季锦的声音就遥遥传出来:“马上就好!先去洗手吧。”

    有些有关母亲的回忆泛滥,夏季上完补习班之后,回家的时候母亲也是这样高声在厨房里叫着:“去洗手吧,有梅子冰。”母亲不善厨艺,却喜欢饮品。那些清凉的饮料交叠着母亲温柔的呼喊的记忆,颤巍巍地从心底某个不知名的缝隙渗透出来,又妥帖又温暖。

    “好的。”林徐行的声音有种不自觉的温柔。

    在开始谈公事之前,林徐行吃掉了一屉蒸饺,半碗海鲜粥,小半盘牛肉干和两个卤凤爪,季锦甚至为他准备了啤酒。天知道一个总裁预备役到底是为什么表现出一副整天没吃饱的样子。

    季锦没有说话,和林徐行一人带着一只一次性手套,安安心心啃着凤爪,甚至不去在意彼此的吃相如何。有些话题注定会打断这种温馨的家居气氛,既然如此,那就晚一点再说。

    林徐行首先打破了这段温馨的时光,他用湿巾慢吞吞擦干净手,喝着啤酒慢慢地问:“你到底是怎么想的?”

    季锦早就吃完,正在喝茶,玫瑰花在沸水里浮浮沉沉,如同她焦乱的心,她想了想,慢慢说:“s公司我觉得合作的希望不大,既然他的老总已经决定不与我们继续合作,那么不如及时止损,这件事也暴露了我们供应商太过单一的问题,一旦这家公司出问题,我们就举步维艰,我准备借此机会为公司拓展更新的渠道。”

    “更新供应商带来的时间成本,你打算怎么解决?”林徐行一针见血。

    ☆、chapter 16.踌躇不定

    季锦苦笑一声,和林徐行这样的人谈话,最大的好处是不用废话,最大的坏处是自己的随时都好像在汇报工作,他比她看得深看得远,也看得更为透彻。她说出了自己思考了很久的答案:“我打算从两方面解决,第一是核心内容自己刷脸,让我们自己的美术同事加加班扛下来,第二是去接触和谈其他供应商,主要负责不那么影响品质的部分,应该能把风险降到最低。”

    林徐行点点头,以一个新人而言,能交出这样的答案,已经很不容易。但是,其实事情可以多换几个角度去思考:“你有没有想过,真正帮你产出内容的,是s公司吗?”林徐行又喝了一口啤酒,慢慢等着她的答案。

    季锦一愣,boss您这是个什么问题?她知道林徐行从来不在谈公事的时候说废话,于是皱着眉头开始思索,出产内容的,不是s公司?那,只能是!她眼睛一亮,反问道:“你的意思是让我私下去接触s公司的那批雇员?”

    林徐行点点头:“我明天让助理把联系方式发给你,你也别心太宽,找个脸生可信任的去接洽,他们接这种私单,没有s公司的中间克扣,甚至收费还会更低一点,还能保质保量。不过沟通成本会高一些,你自己把控吧。换其他供应商的事情也别停,发几个小包出去,把这次当成前期磨合,在s公司那里也是个障眼法,这圈子就这么大,抬头不见低头见的,能结盟就不要撕破脸皮。

    而且s公司这次的立场也很鲜明,他两方都不敢得罪,两方也不敢相帮,和这种人合作是最简单的,你不需要和他建立私人的亲密关系,只要你提供的利益够到位,他就是你最坚实的盟友,他没有立场就是最明确的立场,只要有利润,他永远等待你的订单。”

    季锦简直感动得要哭了,林总您有这么优质的资源,倒是早说啊!不过显然林徐行早就未雨绸缪,在供应商的选择上,既顾全大局,又不怕他釜底抽薪以此相威胁。这一席话,不仅是在分享资源,甚至还有教她如何合作与管理的成分在里面,这一番指点,真是胜读十年书。

    看着她突然明亮起来的脸,林徐行一阵快慰,面上仍然不露分毫,他低声说:“还有一点,只是我个人的看法,和你分享一下。”

    季锦就差跪求林徐行赐教了,赶紧给他的杯子里斟满啤酒:“您说您说。”

    “如果换成我在你的位置上的话,让我们自己部门的同事加班,绝对是我的最后一步选择。”林徐行点点桌面,细细和她分析,“你是新人初提拔,无论你在这家公司里待了多久,创造出多大的贡献,毕竟你是一个才过试用期的新人,年龄不过区区二十三岁。

    现在你手下有不少年过不惑的老员工,他们在这个行业里摸爬滚打这么多年,被你一个新人管理,在你彻底用你的能力征服他们之前,第一时间他们一定不会百分之百信服你。特别是几个月前你不过是公司的一个小小实习生,虽然工作职责早就兼任项目管理,但是人的既定印象是很难改变的。

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