井佳惠又来和锦西商量福利的事，锦西之前要求她给员工上五险一金，她回去查了老半天也不知道五险一金是什么，保险她倒是能理解，但这个一金是什么？难道还得给员工发金子？发五金？ 但井佳惠又不好意思说，生怕锦西认为她这个人事部主管不专业，连五险一金都不懂，最近井佳惠还特地去问了外企员工，问他们这是不是国外是说法，但大家都说不知道。 “五险一金？”锦西挑眉，琢磨着难道这年头五险一金还不流行？或者说住房公积金还没有出来？“咱们申城没有住房公积金吗？” “没呢，大部分住房都是单位发的，哪来的什么公积金？” 锦西顿了片刻，才意识到公积金是在千禧年左右才有的，那时候他父亲的单位开始交公积金，社会上一片议论，很多人都不看好这个制度，直到锦西穿越来的时候，都有很多人认为应该废除公积金制度。 眼下大家对房地产还没什么概念，也没有公积金的说法，那员工福利如何保障？ 听了她的问题，井佳惠笑笑：“大部分就是买个保险，年终发点东西什么的。” “这样不行，我们的员工都是家庭的支柱，一旦他们遇到点事情，就无法安心工作，我想着咱们要给员工买保险，至于其他的，一年两次旅游是必须的，员工按照入职年限增长工资，每个员工都有餐补，务必要我们员工的平均工资高于市面上其他公司的。” 井佳惠第一次看到这样的老板，在这个企业制度不够健全的年代，老板们恨不得压低工资，反而下岗员工这么多，很多人没饭吃，能给个饭碗就不错了，至于钱……钱这事可以慢慢说！先让员工干事再说！半年发一次工资的企业也不在少数，第一次看到锦西这种……这么“笨”的，竟然主动要求拉高员工的工资福利。 不过井佳惠也是员工，这对她没坏处。 “好！” “其他规定由你去制定，比如宣传年度优秀职工什么的，年终举办晚会之类的，你去策划一下，务必让我们公司的福利，在行业内脱颖而出。” 井佳惠不得不佩服锦西，只看长远利益，人才难求，福利好了，自然有人愿意来。 “好！” 五色鹿的新品刺激了消费，很快就把锦西砸进去的广告费赚回来了，之后更是在7月之前，又带来千万营收。 夏季是淡季，有这个利润，所有人都觉得很好，只锦西知道，还远远不够！ 五色鹿和其他新生品牌一样，在1994年，顺应着时代潮流，成为时代的弄潮儿，与此同时，和它一样变化颇大的就属今年的股市了，据锦西了解，这个世界的股市和前世基本没太大区别，只是秦宴做庄股大战的事也真实发生，总的来说，就是书的情况脱离于现实却高于现实，秦宴在年初，连拉32梗阳线，庄家以连续暴跌的方式出货，引来很多跟庄者，但不是每个人都适合进入股市，玩弄不了股市的人必然被股市玩弄，无数跟庄者被套牢，秦宴名声大噪，打了一场很漂亮的庄股大战。 自那之后，1994年的股市行情一直不容乐观，上半年国家也出台了救市措施，却收效甚微，申城证券指数从一开始的八百多点，直降到三百点，到了七月，天气炎热，燥热的天气让每个人连出门都觉得困难，可股市直降，又让股民心寒，就在这一个月的中下旬，锦西收到消息，证券指数已经降到三百多点，到了历史新低。 三百多点是什么概念！我们国家的股票自发行一来就一路狂飙，早起玩股票的人要么囤积了巨额财富，要么亏得血本无归，但今年股市却给人当头一喝，冷水从头泼到脚，让股民们心寒不已。 但锦西却在准备手续，打算在最适合的机会入场。 九十年代初，银行为了刺激信贷，大量开放贷款业务，公司很容易贷到资金，这m.ＣoMIｃ5.CＯＭ