府抢人才，当然，也不能算抢，只能算是捡港英政府剩下的那些落选人才。 此时宋天耀的目光就停在一则招聘广告上，上面是布政司署殖民署，1961年才改成布政司署，本书直接使用布政司署布政司下辖行政科面向香港招聘合约制雇员的公告。 合约雇员，实际上就等于合同制公务员，这一点也能看出殖民政府对香港华人的歧视，香港公务员分为三类，长俸制公务员，非长俸制公务员，合约制雇员。 第一种就不需解释，所谓的金饭碗，一旦成为长俸公务员，只要不准备推翻港督，就能一辈子领薪水福利，不过80的长俸制公务员，全都是英国人，中国人想捧香港殖民政府公务员这个金饭碗，非常难，最少也要有一个英国大学学位，有去英国留学的经历，而且用钱打点好面试官和主管部门才能换来这样一个位子，不是随便拿钱出来就能买到的。 第二种，则有些像宋天耀上一世知道的那种人事代理制度公务员，非长俸制公务员由殖民政府劳工处就业辅导组统一登记招聘，面试合格审查通过后，分配前往殖民政府各个下属机构工作，开始在政府机构的跑腿打杂政治生涯，慢慢等着机会熬出头。 第三种，合同工，就是政府部门最近一段时间缺人手，但是又不想白白拿出公务员名额便宜中国人，所以就招聘合同制公务员，合约分两年和三年两种，合同期间，雇员拥有公务员身份，享受一部分公务员福利，等合同结束，如果政府不续约，马上就扫地出门，这种合同工是最多的，也是招聘最常见的，除非雇员极其有能力，深得上司喜爱，不然合同结束，大多数都是被扫地出门的下场，政府部门会重新再招一次，为什么？因为公务员薪水是按年增长的，如果提前续约，就需要继续给雇员按照资历涨薪水，可是如果解约之后再签约，雇员就要重新拿最低薪金，节省了政府财政开支，而且部门主管官员还能通过招聘再捞一笔。 宋天耀现在就准备去布政司下属行政科的大门外等着捡人才。 不夸张的说，一个合约雇员的空额，最少有五十个人盯着，落选的四十九个，能捡来三五个，宋天耀就知足，不过就是不知道能不能捡到手里，因为很多大商行也都经常这么干，往往那些应聘者落选当天，就能在一些公司商行马上就找到新工作。 第六十六章 安吉-佩莉丝的登场 第六十六章 安吉佩莉丝的登场 看招聘公告上的日期，今明两日只是初步筛选，查看应聘者是否符合基本条件，三日后才进行笔试，之后是初步面试，最后面试，体检和安全审查。 把笔试的日期记在心里，宋天耀吃过早餐，取出钱包里的两万块港币，让酒店帮忙换成五百元和一千元面额，看起来厚度增加了不少，他也没去利康商行坐班，而是出酒店拦一辆黄包车：“中环毕打街告罗士打大厦。” 告罗士打大厦是一栋商业大厦，前身香港大酒店曾经是香港最高的地标性建筑，如今是很多国际公司的香港分公司所在地，当然，除了各种洋行公司之外，这栋大厦里也还有很多律师事务所，宋天耀来这里，就是来见律师，而且是洋人律师。 在香港，生意场上的任何事都离不开律师，不过利康没有自己联络律师行，而是与褚孝忠的利亨公司共享一家潮州人的律师事务所，由该律师事务所提供法律方面的专业服务。 宋天耀对用潮州同乡律师没意见，但是显然，现在利康还不是急着找可靠忠心的律师帮忙盯着公司各种商业合同的时候，这时候，利康需要的是鬼佬律师的人脉，哪怕这个律师连一条香港法律都记不住也没关系，只要他有人脉就可以，或者再退一步，只要他是个英国白人，就没问题。 站在大厦的门厅查看了一下各个公司和事务所的分布图，宋天耀开始了对目标的寻找，不需要一个个的律师事务所进去交流，只需要站在律师事务所门外扫一眼铭牌就可以，凡是挂着中文姓名诸如杜律师行，周律师行或者诸如丹心律师行，潮盛，莞丰这种一看就非常中式化的名字，宋天耀连脚步都不会停下，因为从名字就已经表明律师是中国人。 能让他停下脚步的，也不是门庭若市的那种洋人大型律师事务所，自己进去想要让这种事务繁多的律师帮忙牵线，估计要排到明年，而且说不定鬼佬律师还会瞧不上利康，直接冷脸拒绝或者狮子大开口吓退自己。 六十多家律师行看了四十几家，终于，一个铭牌上英文镌刻着“r”字样，中文却镌刻了安祖裴瑞思律师字样，只有一间办公室的律师事务所让宋天耀有兴趣的停住了脚步。 看看门上贴了一张英国香港ｍ.cＯmｉC5.coM